BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
FMCG PRODUKT – SUNDE FRISKE ÆRTER
- med reference til Bestyrelsen
GreenPeas A/S
Eskemosevej 8 & Industrivej 1E
DK - 5853 Ørbæk DK – 5750 Ringe
VIRKSOMHEDEN
Igennem mere end 40 år har GreenPeas produceret friske grønne ærter i bælge til konsumentmarkedet. GreenPeas leverer direkte til supermarkedernes distributionscentre, uden fordyrende mellemled.
Greenpeas´s grundlægger, Peter Skov Johansen, lancerede i 1977 dette produkt, primært som snack, hvor de søde ærter spises direkte fra bælgen uden forudgående kogning.
Produktet har siden udviklet sig til at være det mest solgte grøntsagsprodukt i den danske sommersæson i detailhandlen - endda med stigende interesse - ikke blot pga. ærternes friskhed og sødme, men også på grund af ærternes indhold af protein og andre sundhedsfremmende næringsstoffer. Desuden anses produktionen af bælgfrugter for meget klima- og miljøvenlig.
Greenpeas varetager hele værdikæden fra produktion og høst - til pakning, salg og markedsføring – og har som foregangsvirksomhed selv drevet udviklingen inden for alle disse funktionsområder.
Greenpeas producerer i Danmark og Portugal, og foretager desuden indkøb fra andre sydeuropæiske lande til forlængelse af sæsonen.
Greenpeas er Europas største producent inden for branchen – men har først i de seneste år fokuseret på eksportmarkedet, som rummer et stort uopdyrket potentiale. Sideløbende har virksomheden udviklet en europæisk produktion af Sugar Snaps og andre friske bælgfrugter til fortrængning af den oversøiske import med fly.
Virksomheden er inde i en omstillings- og struktureringsproces, og er for nylig blevet omdannet fra et personlig ejet selskab til et aktieselskab med ekstern bestyrelse.
Hovedaktiviteterne foregår primært i på Østfyn, i Ørbæk og Ringe, hvor virksomheden i højsæsonen beskæftiger ca. 300 personer.
Missionen er helt klar: Greenpeas vil fastholde og udvikle sin position som den ledende aktør af friske ærter og andre bælgfrugter, hvor sundhed, bæredygtighed og social ansvarlighed tilgodeses bedst muligt.
STILLINGEN
Stillingen som CEO vil rapportere direkte til bestyrelsen og er nyoprettet som følge af et ønske om et ledelsesmæssigt generationsskifte med den nuværende ejer.
Direkte ledelse i stillingen består af ledelsen af de ansvarlige funktioner.
OPGAVEN
Det overordnede fokusområde bliver at styre og gennemføre virksomhedens strategi for den fortsatte udvikling af virksomheden.
Hovedansvarsområderne:
- Udvikling, motivation og ledelse af medarbejderne i DK og Portugal
- Overordnet ansvarlig for drift og udvikling
- Ansvarlig for virksomhedens struktureringsproces og konceptopbygning.
- Udarbejdelse af og opfølgning på budgettet
- Udarbejdelse af strategien
- Udarbejdelse af og opfølgning på handlingsplaner
- Rapportering ift. aftalen til bestyrelsen
- Årsaftaler med de mest betydende detailkæder
- Ansvarlig udarbejdelsen af ”årshjul”
- Overordnet ansvarlig for partnerskaber, både nationalt og internationalt
- Overordnet ledelse af virksomhedens selskaber, herunder i Portugal
- Ansvarlig for virksomhedens internationale udvikling.
- Skal kunne navigere i de kulturelle forskelle og bygge bro imellem dem, for at få alle til at arbejde sammen mod de fælles mål.
KANDIDATEN
Det er afgørende for succesen i stillingen, at den nye CEO har løst lignende (ledelses/forretningsmæssige-) opgaver med succes, og tilført det kommercielle mindset, og kan understøtte den fortsatte strukturering, vækst og udvikling af Greenpeas i samarbejde med ejer og bestyrelse.
Det er yderst vigtigt, at den nye CEO formår at begå sig i ”landbruget” og gerne har en indsigt i agronomi i landbrugs- og gartneribranchen indenfor FMCG, meget gerne fra en rolle som leverandør til detailhandlen, så produktions- og afsætningsmuligheder løbende kan udvikles og forbedres.
Det er ligeledes nødvendigt for den nye CEO at have stor bevidsthed og årvågenhed om virksomhedens relationer til andre aktører og til det omgivende samfund, både nationalt og internationalt – samt være i stand til at udnytte muligheder og foregribe eventuelle risici for en kommercielt, bæredygtig udvikling af virksomheden.
Der forventes en dynamisk, nytænkende person, der har en indstilling til at løse opgaverne også ”hands on” med en positiv attitude, og som formår at forbinde det visionære med det praktiske i forskellige kulturrelationer.
Den nye CEO har skabt dokumenterede resultater skabt – også gennem sine medarbejdere.
Overordnet er den nye CEO kendetegnet ved følgende adfærdstræk
- Handlekraftig men velovervejet
- Visionær og strategisk indsigt
- Praktisk og teoretisk indsigt.
- Konkurrenceminded og resultatorienteret
- Købmand – forhandlingsvant
- Årvågen og med øje for at prioritere det væsentlige først
- Personlig integritet med et positivt og accepterende menneskesyn
- Mentalt stærk og velafbalanceret
UDDANNELSE
En teknisk baggrund kombineret med kommerciel uddannelse vil absolut være en fordel.
BOPÆL
Kandidaten har bopæl eller tager bopæl indenfor rimelig kørselsafstand på max. 1 time.
DOMICIL
Vil hovedsagelig være på virksomhedens adresse i Ringe som nævnt ovenfor
GAGEPAKKE
Fast løn plus pension, bil mm
SPROG
Kandidaten kan formulere sig på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
IT
Der anvendes Economic, og i udbredt grad Excel, både som database og til understøtning og opbygning af virksomhedens procedure med tanke på opbygningen af et slagkraftigt og dynamisk ERP-system.
VIRKSOMHEDEN TILBYDER
Der tilbydes en udfordrende stilling både fagligt og personligt – en enestående mulighed for at sætte sit aftryk på den videre udvikling af virksomhedens markedspotentiale.
STARTTIDSPUNKT
Senest 1. november 2023 - men vi venter som sædvanligt gerne på den rette.
IT
Der anvendes Economic, og i udbredt grad Excel, både som database og til understøtning og opbygning af virksomhedens procedure med tanke på opbygningen af et slagkraftigt og dynamisk ERP-system.
VIRKSOMHEDEN TILBYDER
Der tilbydes en udfordrende stilling både fagligt og personligt – en enestående mulighed for at sætte sit aftryk på den videre udvikling af virksomhedens markedspotentiale.
STARTTIDSPUNKT
Senest 1. november 2023 - men vi venter som sædvanligt gerne på den rette.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Faaborg-Midtfyn Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
TARGET Headhunting ApS, Forskerparken 10, 5230 Odense M
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 08-09-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: http://www.targetheadhunting.com/en/available-positions/?hr=show-job/156587&linkref=123621&locale=da_DK
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5878659
